Репозиторијум Института за филозофију и друштвену теорију
    • English
    • Српски
    • Српски (Serbia)
  • Српски (ћирилица) 
    • Енглески
    • Српски (ћирилица)
    • Српски (латиница)
  • Пријава
Преглед рада 
  •   РИФДТ
  • IFDT
  • Radovi istraživača
  • Преглед рада
  •   РИФДТ
  • IFDT
  • Radovi istraživača
  • Преглед рада
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Poslovna etika i društvena odgovornost u upravljanju ljudskim resursima

Thumbnail
2011
full (419.8Kb)
Аутори
Radovanović, Bojana
Brković, Filip
Lalović, Anđela
Остала ауторства
Zubović, Jovan
Поглавље у монографији (Објављена верзија)
,
Institut ekonomskih nauka
Метаподаци
Приказ свих података о документу
Апстракт
Autori ovog rada, pre svega, nastoje da utvrde ulogu poslovne etike i koncepta društvene odgovornosti u upravljanju ljudskim resursima, a potom vrše analizu poslovne prakse u Srbiji i Bosni i Hercegovini po pitanju odgovornog odnosa prema zaposlenima, fokusirajući se prvenstveno na poštovanje zakonom garantovanih prava radnika, ali i na aktivnosti koje prevazilaze poštovanje zakona. Autori smatraju da postoje argumenti u prilog zahteva da menadžeri treba da poštuju prava zaposlenih, kao i da kompanije imaju odgovornost prema svojim zaposlenima, te da njihove ciljeve treba da uzmu u obzir prilikom definisanja ciljeva kompanije. Uspostavljanje međunarodne inicijative u vidu Globalnog dogovora UN za poštovanje ljudskih i radnih prava, zaštite prirodne okoline i borbe protiv korupcije dodatno potvrđuje neophodnost odgovornog i etičnog upravljanja ljudskim resursima. Srbija i Bosna i Hercegovina su potpisnice ovog Dogovora. Takođe, obe zemlje uspostavile su zakonski okvir koji ...garantuje zaštitu ljudskih i radnih prava. Međutim, u poslovnoj praksi dveju zemalja primetni su brojni primeri kršenja radnih prava. Takođe, u obe zemlje nedostaju društveno odgovorne aktivnosti prema zaposlenima koje prevazilaze zakonom definisane obaveze.

Кључне речи:
upravljanje ljudskim resursima / poslovna etika / društveno odgovorno poslovanje / prava radnika / Srbija / Bosna i Hercegovina
Извор:
Aktivne mere na tržištu rada i pitanja zaposlenosti, 2011, 280-297
Издавач:
  • Beograd : Institut ekonomskih nauka
Пројекти:
  • Европске интеграције и друштвено-економске промене привреде Србије на путу ка ЕУ (RS-47009)
  • Изазови и перспективе структурних промена у Србији: стратешки правци економског развоја и усклађивања са захтевима ЕУ (RS-179015)
  • Macroeconomic analysis and empirical evaluation of active labor market policies in Serbia

ISBN: 978-86-80315-86-7

[ Google Scholar ]
URI
https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&ved=0ahUKEwjv-rrc5MTaAhWOKVAKHffvDagQFggrMAA&url=http%3A%2F%2Fwww.library.ien.bg.ac.rs%2Findex.php%2Fzb%2Farticle%2Fdownload%2F469%2F422&usg=AOvVaw3SO9oE9nR9N-WscatrEhR9
http://rifdt.instifdt.bg.ac.rs/123456789/1525
Колекције
  • Radovi istraživača
Институција
IFDT

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
О РИФДТ репозиторијуму | Пошаљите запажања

OpenAIRERCUB
 

 

Комплетан репозиторијумИнституцијеАуториНасловиТемеОва институцијаАуториНасловиТеме

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
О РИФДТ репозиторијуму | Пошаљите запажања

OpenAIRERCUB