Poslovna etika i društvena odgovornost u upravljanju ljudskim resursima
2011
Поглавље у монографији (Објављена верзија)
,
Institut ekonomskih nauka
Метаподаци
Приказ свих података о документуАпстракт
Autori ovog rada, pre svega, nastoje da utvrde ulogu poslovne etike i
koncepta društvene odgovornosti u upravljanju ljudskim resursima, a potom vrše
analizu poslovne prakse u Srbiji i Bosni i Hercegovini po pitanju odgovornog
odnosa prema zaposlenima, fokusirajući se prvenstveno na poštovanje zakonom
garantovanih prava radnika, ali i na aktivnosti koje prevazilaze poštovanje
zakona. Autori smatraju da postoje argumenti u prilog zahteva da menadžeri
treba da poštuju prava zaposlenih, kao i da kompanije imaju odgovornost prema
svojim zaposlenima, te da njihove ciljeve treba da uzmu u obzir prilikom
definisanja ciljeva kompanije. Uspostavljanje međunarodne inicijative u vidu
Globalnog dogovora UN za poštovanje ljudskih i radnih prava, zaštite prirodne
okoline i borbe protiv korupcije dodatno potvrđuje neophodnost odgovornog i
etičnog upravljanja ljudskim resursima. Srbija i Bosna i Hercegovina su
potpisnice ovog Dogovora. Takođe, obe zemlje uspostavile su zakonski okvir koji
...garantuje zaštitu ljudskih i radnih prava. Međutim, u poslovnoj praksi dveju
zemalja primetni su brojni primeri kršenja radnih prava. Takođe, u obe zemlje
nedostaju društveno odgovorne aktivnosti prema zaposlenima koje prevazilaze
zakonom definisane obaveze.
Кључне речи:
upravljanje ljudskim resursima / poslovna etika / društveno odgovorno poslovanje / prava radnika / Srbija / Bosna i HercegovinaИзвор:
Aktivne mere na tržištu rada i pitanja zaposlenosti, 2011, 280-297Издавач:
- Beograd : Institut ekonomskih nauka
Финансирање / пројекти:
- Европске интеграције и друштвено-економске промене привреде Србије на путу ка ЕУ (RS-MESTD-Integrated and Interdisciplinary Research (IIR or III)-47009)
- Изазови и перспективе структурних промена у Србији: стратешки правци економског развоја и усклађивања са захтевима ЕУ (RS-MESTD-Basic Research (BR or ON)-179015)
- Macroeconomic analysis and empirical evaluation of active labor market policies in Serbia
URI
https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&ved=0ahUKEwjv-rrc5MTaAhWOKVAKHffvDagQFggrMAA&url=http%3A%2F%2Fwww.library.ien.bg.ac.rs%2Findex.php%2Fzb%2Farticle%2Fdownload%2F469%2F422&usg=AOvVaw3SO9oE9nR9N-WscatrEhR9http://rifdt.instifdt.bg.ac.rs/123456789/1525
Колекције
Институција/група
IFDTTY - CHAP AU - Radovanović, Bojana AU - Brković, Filip AU - Lalović, Anđela PY - 2011 UR - https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&ved=0ahUKEwjv-rrc5MTaAhWOKVAKHffvDagQFggrMAA&url=http%3A%2F%2Fwww.library.ien.bg.ac.rs%2Findex.php%2Fzb%2Farticle%2Fdownload%2F469%2F422&usg=AOvVaw3SO9oE9nR9N-WscatrEhR9 UR - http://rifdt.instifdt.bg.ac.rs/123456789/1525 AB - Autori ovog rada, pre svega, nastoje da utvrde ulogu poslovne etike i koncepta društvene odgovornosti u upravljanju ljudskim resursima, a potom vrše analizu poslovne prakse u Srbiji i Bosni i Hercegovini po pitanju odgovornog odnosa prema zaposlenima, fokusirajući se prvenstveno na poštovanje zakonom garantovanih prava radnika, ali i na aktivnosti koje prevazilaze poštovanje zakona. Autori smatraju da postoje argumenti u prilog zahteva da menadžeri treba da poštuju prava zaposlenih, kao i da kompanije imaju odgovornost prema svojim zaposlenima, te da njihove ciljeve treba da uzmu u obzir prilikom definisanja ciljeva kompanije. Uspostavljanje međunarodne inicijative u vidu Globalnog dogovora UN za poštovanje ljudskih i radnih prava, zaštite prirodne okoline i borbe protiv korupcije dodatno potvrđuje neophodnost odgovornog i etičnog upravljanja ljudskim resursima. Srbija i Bosna i Hercegovina su potpisnice ovog Dogovora. Takođe, obe zemlje uspostavile su zakonski okvir koji garantuje zaštitu ljudskih i radnih prava. Međutim, u poslovnoj praksi dveju zemalja primetni su brojni primeri kršenja radnih prava. Takođe, u obe zemlje nedostaju društveno odgovorne aktivnosti prema zaposlenima koje prevazilaze zakonom definisane obaveze. PB - Beograd : Institut ekonomskih nauka T2 - Aktivne mere na tržištu rada i pitanja zaposlenosti T1 - Poslovna etika i društvena odgovornost u upravljanju ljudskim resursima SP - 280 EP - 297 UR - https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rifdt_1525 ER -
@inbook{ author = "Radovanović, Bojana and Brković, Filip and Lalović, Anđela", year = "2011", abstract = "Autori ovog rada, pre svega, nastoje da utvrde ulogu poslovne etike i koncepta društvene odgovornosti u upravljanju ljudskim resursima, a potom vrše analizu poslovne prakse u Srbiji i Bosni i Hercegovini po pitanju odgovornog odnosa prema zaposlenima, fokusirajući se prvenstveno na poštovanje zakonom garantovanih prava radnika, ali i na aktivnosti koje prevazilaze poštovanje zakona. Autori smatraju da postoje argumenti u prilog zahteva da menadžeri treba da poštuju prava zaposlenih, kao i da kompanije imaju odgovornost prema svojim zaposlenima, te da njihove ciljeve treba da uzmu u obzir prilikom definisanja ciljeva kompanije. Uspostavljanje međunarodne inicijative u vidu Globalnog dogovora UN za poštovanje ljudskih i radnih prava, zaštite prirodne okoline i borbe protiv korupcije dodatno potvrđuje neophodnost odgovornog i etičnog upravljanja ljudskim resursima. Srbija i Bosna i Hercegovina su potpisnice ovog Dogovora. Takođe, obe zemlje uspostavile su zakonski okvir koji garantuje zaštitu ljudskih i radnih prava. Međutim, u poslovnoj praksi dveju zemalja primetni su brojni primeri kršenja radnih prava. Takođe, u obe zemlje nedostaju društveno odgovorne aktivnosti prema zaposlenima koje prevazilaze zakonom definisane obaveze.", publisher = "Beograd : Institut ekonomskih nauka", journal = "Aktivne mere na tržištu rada i pitanja zaposlenosti", booktitle = "Poslovna etika i društvena odgovornost u upravljanju ljudskim resursima", pages = "280-297", url = "https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rifdt_1525" }
Radovanović, B., Brković, F.,& Lalović, A.. (2011). Poslovna etika i društvena odgovornost u upravljanju ljudskim resursima. in Aktivne mere na tržištu rada i pitanja zaposlenosti Beograd : Institut ekonomskih nauka., 280-297. https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rifdt_1525
Radovanović B, Brković F, Lalović A. Poslovna etika i društvena odgovornost u upravljanju ljudskim resursima. in Aktivne mere na tržištu rada i pitanja zaposlenosti. 2011;:280-297. https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rifdt_1525 .
Radovanović, Bojana, Brković, Filip, Lalović, Anđela, "Poslovna etika i društvena odgovornost u upravljanju ljudskim resursima" in Aktivne mere na tržištu rada i pitanja zaposlenosti (2011):280-297, https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rifdt_1525 .