Nema veze, mogu sve sama: usklađivanje poslovnih i porodičnih obaveza akademskih radnica i radnika i raspodela poslova u njihovim domaćinstvima

Abstract

Pitanje koje ćemo u našoj studiji otvoriti, i na koje ćemo, nadamo se, bar delimično odgovoriti, je: Da li postoje specifični uslovi organizacije porodičnog života koji su pogodniji za razvoj akademske karijere žena tj. koji omogućavaju postizanje rodne ravnopravnosti u profesionalnoj sferi? Kako bismo pronašle odgovor na ovo pitanje, u drugom delu rada ćemo se posvetiti analizi raspodele poslova u domaćinstvu između muškaraca i žena, pokušavajući da, pre svega, predstavimo situaciju unutar domaćinstava akademskih radnika i radnica, ali i da razumemo specifičnosti te situacije i razloge koji su do nje doveli. U trećem delu rada, fokusiraćemo se na razumevanje načina na koji akademske radnice i radnici na rukovodećim položajima organizuju i usklađuju profesionalne i privatne/porodične obaveze, i razlike koje eventualno postoje između muškaraca i žena u našem uzorku. Četvrti deo rada biće posvećen zaključcima, koji će, uz kritički osvrt na empirijske nalaze, ukazati na njihovu teorijsku ali i političku relevantnost.