Pitanje koje ćemo u našoj studiji otvoriti, i na
koje ćemo, nadamo se, bar delimično odgovoriti, je: Da li postoje specifični uslovi
organizacije porodičnog života koji su pogodniji za razvoj akademske karijere
žena tj. koji omogućavaju postizanje rodne ravnopravnosti u profesionalnoj sferi?
Kako bismo pronašle odgovor na ovo pitanje, u drugom delu rada ćemo se posvetiti analizi raspodele poslova u domaćinstvu između muškaraca i žena, pokušavajući da, pre svega, predstavimo situaciju unutar domaćinstava akademskih
radnika i radnica, ali i da razumemo specifičnosti te situacije i razloge koji su
do nje doveli. U trećem delu rada, fokusiraćemo se na razumevanje načina na
koji akademske radnice i radnici na rukovodećim položajima organizuju i usklađuju profesionalne i privatne/porodične obaveze, i razlike koje eventualno postoje između muškaraca i žena u našem uzorku. Četvrti deo rada biće posvećen
zaključcima, koji će, uz kritički osvrt na empirijske nalaze, ukazati na njihovu te...orijsku ali i političku relevantnost.
Source:
Univerziteti između meritokratije i patrijarhata : žene i moć delanja, Beograd : Univerzitet, Institut za filozofiju i društvenu teoriju, 2018, 59-75
Publisher:
Beograd : Institut za filozofiju i društvenu teoriju
TY - CHAP
AU - Fiket, Irena
AU - Trajković, Đurđa
PY - 2018
UR - http://rifdt.instifdt.bg.ac.rs/123456789/2650
AB - Pitanje koje ćemo u našoj studiji otvoriti, i na
koje ćemo, nadamo se, bar delimično odgovoriti, je: Da li postoje specifični uslovi
organizacije porodičnog života koji su pogodniji za razvoj akademske karijere
žena tj. koji omogućavaju postizanje rodne ravnopravnosti u profesionalnoj sferi?
Kako bismo pronašle odgovor na ovo pitanje, u drugom delu rada ćemo se posvetiti analizi raspodele poslova u domaćinstvu između muškaraca i žena, pokušavajući da, pre svega, predstavimo situaciju unutar domaćinstava akademskih
radnika i radnica, ali i da razumemo specifičnosti te situacije i razloge koji su
do nje doveli. U trećem delu rada, fokusiraćemo se na razumevanje načina na
koji akademske radnice i radnici na rukovodećim položajima organizuju i usklađuju profesionalne i privatne/porodične obaveze, i razlike koje eventualno postoje između muškaraca i žena u našem uzorku. Četvrti deo rada biće posvećen
zaključcima, koji će, uz kritički osvrt na empirijske nalaze, ukazati na njihovu teorijsku ali i političku relevantnost.
PB - Beograd : Institut za filozofiju i društvenu teoriju
T2 - Univerziteti između meritokratije i patrijarhata : žene i moć delanja, Beograd : Univerzitet, Institut za filozofiju i društvenu teoriju
T1 - Nema veze, mogu sve sama: usklađivanje poslovnih i porodičnih obaveza akademskih radnica i radnika i raspodela poslova u njihovim domaćinstvima
SP - 59
EP - 75
UR - https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rifdt_2650
ER -
@inbook{
author = "Fiket, Irena and Trajković, Đurđa",
year = "2018",
abstract = "Pitanje koje ćemo u našoj studiji otvoriti, i na
koje ćemo, nadamo se, bar delimično odgovoriti, je: Da li postoje specifični uslovi
organizacije porodičnog života koji su pogodniji za razvoj akademske karijere
žena tj. koji omogućavaju postizanje rodne ravnopravnosti u profesionalnoj sferi?
Kako bismo pronašle odgovor na ovo pitanje, u drugom delu rada ćemo se posvetiti analizi raspodele poslova u domaćinstvu između muškaraca i žena, pokušavajući da, pre svega, predstavimo situaciju unutar domaćinstava akademskih
radnika i radnica, ali i da razumemo specifičnosti te situacije i razloge koji su
do nje doveli. U trećem delu rada, fokusiraćemo se na razumevanje načina na
koji akademske radnice i radnici na rukovodećim položajima organizuju i usklađuju profesionalne i privatne/porodične obaveze, i razlike koje eventualno postoje između muškaraca i žena u našem uzorku. Četvrti deo rada biće posvećen
zaključcima, koji će, uz kritički osvrt na empirijske nalaze, ukazati na njihovu teorijsku ali i političku relevantnost.",
publisher = "Beograd : Institut za filozofiju i društvenu teoriju",
journal = "Univerziteti između meritokratije i patrijarhata : žene i moć delanja, Beograd : Univerzitet, Institut za filozofiju i društvenu teoriju",
booktitle = "Nema veze, mogu sve sama: usklađivanje poslovnih i porodičnih obaveza akademskih radnica i radnika i raspodela poslova u njihovim domaćinstvima",
pages = "59-75",
url = "https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rifdt_2650"
}
Fiket, I.,& Trajković, Đ.. (2018). Nema veze, mogu sve sama: usklađivanje poslovnih i porodičnih obaveza akademskih radnica i radnika i raspodela poslova u njihovim domaćinstvima. in Univerziteti između meritokratije i patrijarhata : žene i moć delanja, Beograd : Univerzitet, Institut za filozofiju i društvenu teoriju
Beograd : Institut za filozofiju i društvenu teoriju., 59-75.
https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rifdt_2650
Fiket I, Trajković Đ. Nema veze, mogu sve sama: usklađivanje poslovnih i porodičnih obaveza akademskih radnica i radnika i raspodela poslova u njihovim domaćinstvima. in Univerziteti između meritokratije i patrijarhata : žene i moć delanja, Beograd : Univerzitet, Institut za filozofiju i društvenu teoriju. 2018;:59-75.
https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rifdt_2650 .
Fiket, Irena, Trajković, Đurđa, "Nema veze, mogu sve sama: usklađivanje poslovnih i porodičnih obaveza akademskih radnica i radnika i raspodela poslova u njihovim domaćinstvima" in Univerziteti između meritokratije i patrijarhata : žene i moć delanja, Beograd : Univerzitet, Institut za filozofiju i društvenu teoriju (2018):59-75,
https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rifdt_2650 .
